Но сам процесс различается.

Если вы травмировались на работе, то вас обязаны доставить в травмпункт и засвидетельствовать вашу травму. Такие справки в день обращения выдаются по вашему требованию. Ваш работодатель должен провести собственное расследование и собрать для этого комиссию, которая составит акт № Н-1.

К нему будет прилагаться составленный протокол, в котором четко будут указаны показания и пострадавшего и очевидцев происшествия, а также всех членом комиссии. Вам выдадут несколько справок, которые вы обязаны принести и вам выпишут больничный лист. Если вы не были в состоянии алкогольного опьянения, и вы не нарушили технику безопасности, то больничный выплачивается в 100% размере, исходя от вашего среднего заработка.

В данном случае количество трудового стажа не учитывается. Если вы получили травму бытовую, то вызывайте неотложную помощь, чтобы вас доставили в стационар или травмпункт. Тут оплата за ваши нерабочие дни будет меньше, и напрямую зависит от стажа работы.