Во-вторых, проведение аттестации может снизить налоги, уплачиваемые организацией, за счет льгот и компенсаций сотрудникам, которые будут рассчитаны по результатам аттестации. В-третьих, после аттестации появляется возможность абсолютно законно включать в себестоимость продукции издержки на приобретение защитной одежды и прочие улучшения условий работы. В-четвертых, проведение аттестации снижает ответственность руководителя, в случае возникновения у сотрудника травм на производстве, так как аттестация доказывает, что руководителе были обеспечены необходимые условия и безопасность труда.
Аттестации подлежат в обязательном порядке рабочие места, которые имеют воздействие на здоровье сотрудников. Руководитель компании должен утвердить график проведения аттестации рабочих мест и ознакомить с ним сотрудников. На проведение аттестации новых рабочих мест дается один год, в дальнейшем аттестацию проводят один раз в 5 лет, если рабочее место является небезопасным.
Конечно, самостоятельно организация не может провести аттестацию, для этого потребуется обратиться в определенную организацию, уполномоченную осуществлять такие процедуры. Такие компании занесены в реестр аттестации рабочих мест. Во время аттестации будут выполнены исследования и замеры рабочих мест. Итоги проверки заносятся в отчет и предоставляется организации вместе с другими документами. После чего эти документы необходимо предоставить в инспекцию труда.
Цена на проведение процедуры аттестации у разных компаний составляет от одной тысячи до трех тысяч рублей за одно место. Компании, которые регулярно вносят страховые выплаты, имеют право получить до 20% стоимости в виде компенсации за счет средств ФСС. Для этого необходимо заполнить и подать полный перечень документов до 1 августа.
Аттестация рабочих мест - это требование законодательства. Но дает ли эта процедура какие-то преимущества и льготы организации, кроме отсутствия штрафов?